Não sei se vocês acompanharam, mas a ONU anunciou em 2022, em sua 77ª sessão de Assembleia Geral, o novo grupo de 17 jovens líderes para atender aos Objetivo de Desenvolvimento Sustentável ( ODS ). Esses jovens são LÍDERES, com idades entre 17 e 29 anos, das mais variadas áreas, sendo um deles aspirante a astronauta, um medalhista paralímpico e outros das mais diversas áreas, como medicina, moda, empreendedorismo climático, justiça de gênero, entre outros.

 

Mas, o que esses jovens tem em comum com outras lideranças mais antigas e que, de certa forma, transformaram o mundo?

 

 

Martin Luther King, um dos mais simbólicos líderes mundiais, conduziu uma marcha na cidade de Washington, reunindo mais de 250mil pessoas e pronunciou seu mais emblemático discurso a partir da frase. “ I have a dream” ( Eu tenho um sonho) com o propósito idealizador de uma sociedade mais justa e igualitária. SEU PROPÓSITO? Acabar com as diferenças raciais, gerando a igualdade de direito para todos.

Já Elon Musk, um dos mais importantes líderes do sex XXI, emplacou a teoria de que “Seu título o torna um gerente, mas suas pessoas o tornam um líder”. O SEU PROPÓSITO? Olhar de verdade para a sua equipe, motivando-a a inovar disruptivamente através da confiança. Jeff Bezzos, meu xará, disse, e eu concordo com ele.“ Se você não quer receber críticas não tente nada novo”. QUAL O SEU PROPÓSITO? Motivar as pessoas a inovarem sem medo!

Voltando no tempo, vamos dar um pulinho lá no século IV, e ver o que Alexandre Rei da Macedônia, defendeu como sua principal frase de liderança?

““Lembre-se que da conduta de cada um depende o destino de todos.” SEU PROPÓSITO? Construir a cultura de grupo com compromisso, responsabilidade, ética, e sinergia para vencer as batalhas.

Poderíamos ir mais fundo na história da humanidade para descobrir quais eram os atributos de liderança mais importantes ou olhar para o século XXI e identificar quais pessoas estão realmente construindo diferenças que estão influenciando o mundo moderno. Mas uma coisa é certa, sempre haverá a pergunta chave.

O QUE É LIDERANÇA?

 

 

Para nós do curso de Administração da UnisãoJosé, desenvolver a liderança é estar presente em todo o processo de formação de nossos alunos. E para isso, o curso oferece uma matriz curricular com disciplinas estratégicas que potencializam esse objetivo.

 

QUER SABER COMO? ENTÃO, SE LIGA!

 

Incialmente, para cada um dos oito períodos cursados, o aluno realiza um projeto integrador, que o ajuda na construção e alinhamento de trabalhos realizados em equipes, quando a liderança dos integrantes tende a se apresentar, cada um com seu perfil e estilo próprio. BACANA, NÃO ? Mas não acaba por aí!

 

 

Nós também adotamos um processo de ensino baseado em metodologias ativas, tais como a sala de aula invertida, aprendizagem baseada em problemas, gamificação, design thinking e aprendizagem baseada em projetos. Nesse contexto, a essência de liderança tende a aflorar em nossos estudantes de forma que a gente consiga explorar o máximo da capacidade de comunicação, integração e liderança de cada um deles.

 

E TEM MAIS!

 

Implantamos e adotamos um evento como símbolo de nosso curso: “ IMERSÃO EM LIDERANÇA”. Esse evento, que acontece duas vezes por ano, uma a cada semestre, traz à nossa instituição profissionais reconhecidos como líderes em suas empresas para compartilhar suas experiencias, e como eles vem desenvolvendo seus atributos de liderança. NOSSO PROPÓSITO NISSO? Desenvolver administradores com extrema capacidade de liderança, capazes de impactar positivamente o ambiente de empresas em que trabalharão ou até mesmo na sociedade em que vivem.

Esse é ou não é um diferencial e tanto? 

QUEM SABE VOCÊ NÃO ESTARÁ NA PRÓXIMA ASSEMBLÉIA DA ONU DISCUTINDO O ASSUNTO LIDERANÇA? TEMOS CERTEZA QUE OS LIDERES QUE FORMAMOS, SERÃO CAPAZES DE ESTAR LÁ!